Положение
Утверждено:
На профсоюзной конференции
АООТ «Томская судоходная компания»
«__25__»___04____2002 года
Протокол № 10
ПОЛОЖЕНИЕ
Первичной профсоюзной организации АООТ «Томская судоходная компания», входящей в состав Обской бассейновой профсоюзной общественной организации, состоящей в ПРОФСОЮЗЕ работников водного транспорта Российской Федерации.
I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Первичная профсоюзная организация создается на добровольных началах работниками предприятия для защиты своих трудовых и социальных интересов. Первичная профсоюзная организация действует на основе законодательства Российской Федерации и Уставами Профсоюза работников водного транспорта и Обской бассейновой общественной организации, и Положением о первичной профсоюзной организации, принятого на собрании (конференции).
1.2. Первичная профсоюзная организация создается при желании объединиться в профессиональную организацию не менее трех работников предприятия.
1.3. Вопрос о создании первичной профсоюзной организации решается на собрании или конференции, оформляется протоколом.
1.4. Внутри первичной профсоюзной организации по решению профкома предприятия, с согласия членов профсоюза цеха (подразделения), могут создаваться цеховые профсоюзные организации.
1.5.На судах любого типа и назначения из членов экипажа по решения профкома предприятия могут создаваться профсоюзные группы.
1.6. В населенных пунктах, местностях и территориях, в которых работают члены профсоюза работников водного транспорта нескольких предприятий, могут создавать объединенные первичные профсоюзные организации. Согласие на создание объединенной первичной профсоюзной организации должно дать профсоюзное собрание (конференция) каждого предприятия, организации.
Объединенный профсоюзный комитет таких организаций обладает правами профкома первичной профсоюзной организации.
1.7. Первичная профсоюзная организация обладает самостоятельностью решений вопросов в рамках действующего Устава, в распоряжении собственными финансовыми средствами, остающимися у нее после обязательных отчислений.
1.8. Выборные органы первичной профсоюзной организации избираются сроком на 5 лет сотчетом на собрании (конференции)
1.9. Первичная профсоюзная организация осуществляет свою деятельность с государственной регистрацией и является юридическим лицом.
II. СОБРАНИЕ (КОНФЕРЕНЦИЯ)первичной профсоюзной организации.
2.1. Высший орган первичной профсоюзной организации – собрание (конференция).
Право созыва очередного собрания (конференции) принадлежит профсоюзному комитету, председателю профсоюзной организации.
Внеочередное собрание (конференция) может созываться по инициативе выборного органа территориальной организации, либо по требованию не менее 1/3 членов профсоюза, состоящих на учете в первичной профсоюзной организации.
2.2. Делегаты на конференцию избираются в структурных подразделениях первичной профсоюзной организации по норме, установленной профсоюзным комитетом. Председатель первичной профсоюзной организации, его заместитель, председатель контрольно-ревизионной комиссии являются делегатами конференции с правом голоса.
2.3.Профсоюзное собрание считается правомочным, если в нем участвует болееполовины членов профсоюзной организации.
Конференция считается правомочной при участии не менее двух третей делегатов. Собрание (конференция) принимает решение большинством голосов присутствующих (50+1) при наличии кворума.
2.4.Форма голосования (открытая, закрытая) определяется участниками собрания (конференции)
2.5. Профсоюзное собрание (конференция) определяет направление работы, заслушивает отчеты профсоюзного комитета и контрольно-ревизионной комиссии, устанавливает периодичность проведения профсоюзных собраний (конференций), избирает и прекращает действие выборных органов, председателя организации, полномочных представителей, принимает решение о досрочном прекращении полномочных органов, либо отдельных членов этих органов. Может делегировать профсоюзному комитету часть своих полномочий, определяет структуру своей организации, принимает к рассмотрению и выносит решения по любым вопросам, отнесенным к компетенции первичной профсоюзной организации.
2.6. О созыве и повестке дня собрания (конференции) объявляется не менее чем за 15 дней до начала работы.
III. ПРОФСОЮЗНЫЙ КОМИТЕТ
3.1 Профсоюзный комитет избирается собранием (конференцией) первичной профсоюзной организации и организует работу первичной профсоюзной организации в период между собраниями (конференциями).
Работой профсоюзного комитета руководит председатель первичной профсоюзной организации.
3.2. Важнейшая задача профсоюзного комитета –защита прав и интересов членов Профсоюза:
- разработка проекта коллективного договора (соглашения), переговоры с работодателем по его заключению, заключение и контроль над его выполнением;
- участие в установлении системы оплаты труда, форм материального поощрения, размеров тарифных ставок (окладов), а также норм труда в организации;
-защита от безработицы на основе анализа перспективы деятельности организации, участие в коллегиальных органах организаций (предприятий) по созданию программы занятости, подготовки и переподготовки кадров.
- постоянный контроль над соблюдением работодателями законодательства о труде, положений и соглашений по охране труда, работа по улучшению условий труда, здоровья, быта членов Профсоюза;
- представительство при защите особых профессиональных, экономических и социальных интересов женщин, молодежи и ветеранов;
- вовлечение работников в Профсоюз.
3.3Профсоюзный комитет для ведения текущей работы может избирать президиум и определять его полномочия.
3.4.Заседание профсоюзного комитета созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в квартал.
3.5.Заседание профсоюзного комитета считается правомочным, если в его работе принимает участие более половины (50%+1) членов профсоюзного комитета.
3.6Решение считается принятым, если за него проголосовали более 50 процентов членов профкома при наличии кворума.
3.7.Профсоюзный комитет :
- избирает и освобождает заместителя председателя первичной профсоюзной организации и создает комиссии по направлениям деятельности профсоюзной организации;
- формирует и утверждает штатное расписание и системы оплаты труда;
- проводит работу в период между профсоюзными собраниями (конференциями) с учетом направлений деятельности профсоюзных организации, решений выборных профсоюзных органов, и прав ,предоставленных законодательством, создает членам Профсоюза условия для реализации прав, предоставляемых Уставом профсоюза;
- анализирует принимаемые работодателем решения и требует отмены тех из них, которые ухудшают или угрожают здоровью и жизни людей, а также противоречат трудовым нормам;
- представляет профсоюзную организацию во взаимоотношениях с другими профсоюзными и общественными организациями, в переговорах с работодателем и органами власти;
- в целях защиты прав и интересов членов Профсоюза поддерживает акции протеста, организуемые Профсоюзом, территориальными организациями и общероссийскими профобъединениями, проводит собрания, митинги, коллективные действия вплоть до забастовок. Информирует выборные органы Профсоюза о вопросах требующих решения на региональном или федеральном уровнях;
- организует и проводит семинары, курсы профсоюзной подготовки, формирует резерв профсоюзных кадров;
- организует выполнение решений собраний (конференций), выборных профсоюзных органов, информирует об их исполнении;
- осуществляет учет членов Профсоюза;
- организует сбор профсоюзных членских взносов, планирует поступление и расход средств профсоюзного бюджета, обеспечивает целесообразное и экономное использование материальных и финансовых средств, систематически отчитывается о
финансовой деятельности профсоюзной организации;
- представляет выборному органу территориальной организации Профсоюза утвержденную статистическую и финансовую отчетность в установленные сроки, а также иные сведения в соответствии с решениями территориального профоргана и Центрального комитета профсоюза;
- ежегодно формирует смету профсоюзного бюджета, утверждает смету на своем заседании или собрании (конференции) и отчитывается в ее исполнении.
- осуществляет права юридического лица от имени организации.
3.8. Профком вправе принять решение о переходе на расчетное - кассовое обслуживание.
3.9. Профком в праве заслушать руководителя территориальной организации по определенным разделам деятельности организации.
3.10 Профсоюзный комитет подотчетен профсоюзному собранию (конференции).
3.11. Председатель профсоюзной организации.
- организует работу профсоюзной организации (профкома), подготовку и проведение собраний (конференций), отвечает за выполнением решений;
- без доверенности осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации и защищает ее интересы и интересы членов Профсоюза перед работодателем или его представителем, а также во всех органах и организациях по делам и вопросам, связанным с уставной деятельностью Профсоюза. Выступает инициатором процедуры ведения переговоров и заключения коллективного договора с работодателем и его подписания;
- несет персональную ответственность за полноту сбора членских профсоюзных взносов и соблюдение порядка их обязательных отчислений. По решению выборных органов распоряжается имуществом и средствами организации, заключает сделки, выдает доверенности, открывает в учреждениях банков расчетный счет и другие;
- направляет обращения и ходатайства от имени профсоюзной организации;
- заключает и расторгает трудовые договоры с работниками профкома, издает обязательные для исполнения распоряжения, утверждает инструкции и другие документы, необходимые для деятельности профкома;
-принимает решения оперативного характера с последующим утверждением на заседании профсоюзного комитета;
- организует учет и сохранность документов по личному составу, своевременную их передачу на хранение.
- распределяет обязанности между членами профкома и штатными работниками профорганизации;
- подотчетен собранию (конференции), профсоюзному комитету организации.
3.11.1 С освобожденным председателем первичной профсоюзной организации заключается срочный трудовой договор в соответствии с решением собрания (конференции).
От имени первичной организации трудовой договор подписывает уполномоченный собранием (конференцией).
3.11.2. Председатель досрочно может быть освобожден от должности решением собрания первичной профсоюзной организации по требованию не менее 1/3 состоящей на учете в первичной профсоюзной организации.
3.11.3. По собственному желанию председатель профсоюзной организации освобождается от должности решением профсоюзного комитета, на котором определяется дата проведения профсоюзного собрания (конференции).
3.12.Заместитель председателя.
- избирается профсоюзным комитетом на срок полномочий выборного органа первичной организации по представлению председателя.
- работает под непосредственным руководством председателя профсоюзной организации.
- по поручению председателя осуществляет действия от имени первичной профсоюзной организации и замещает в его отсутствие.
- освобождается от занимаемой должности профкомом, по представлению председателя первичной профсоюзной организации.